北京社区工作者待遇关于进一步规范社区工作者工资待遇的实施办法

旅游频道 2020-05-23146未知admin

  (一)生活补贴。以每人每月200/元为基数,每年根据上一年度本市职工平均工资变动情况进行相应调整。

  (二)防暑降温补贴。按照每人每月150元,每年发放3个月(6-8月),按月向在岗社区工作者发放。

  各区县按照不低于本年度社区工作者年均应发工资总额10%的比例,确定当年社区工作者绩效金总额。

  发放时应根据社区工作者岗位和考核情况,本着多劳多得、优绩优酬的原则,合理拉开档次。北京社区工作者待遇绩效金可按月、季度、年度发放。具体发放方式由各区县确定。

  (一)参加“五险一金”。按照本市有关,社区工作者参加基本养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,享受独生子女费和住公积金。

  (二)享受休息休假待遇。各区县应切实社区工作者依法享受国家和本市的休息休假待遇,尽量避免加班。必须加班的,北京社区工作者待遇应当尽可能安排倒休;确实不能安排倒休的,给予社区工作者超时工作补助。区县应按照“总额包干、严控额度、依法安排、规范发放”的原则,制定超时工作补助具体发放办法。

  (三)享受冬季取暖补助。社区工作者依照国家和本市有关政策,享受冬季取暖补助。由各区县结合本地实际,制定社区工作者冬季取暖补助发放的具体标准和方法。

  社区工作者退休后纳入化管理,按照《市基本养老保险》(市令第183)及相关执行。

  社区工作者因违法受到处理的,按相关办理;对于考核不合格的社区工作者,可给予降职降薪处理。具体操作办法由各区县结合实际制定。

  第十 每年各区县应当根据上一年度本市职工平均工资变动情况,对本年度社区工作者工资中的生活补贴、绩效金等项目额度做出相应调整。

  第十四条 各区县应根据本实施办法制定具体实施细则,对社区工作者原有工资待遇结构进行规范调整,北京社区工作者待遇并报市建设工作领导小组办公室备案。

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