企业每月工资发放时间最迟不能超过什么时候

汽车频道 2020-03-2776未知admin

  实际上,工资的发放国家是没有做出固定的要求,但是每个月都是需要进行工资的发放,不得拖欠工资,针对相关的法律疑问,找法网小编为大家搜集整理了关于企业每月工资发放时间最迟不能超过什么时候的法律内容,供大家参考,希望阅读完后能够对大家有所帮助。

  第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

  第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市,抱备案。

  第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得或者无故拖欠劳动者的工资。

  第五十一条劳动者在休假日和婚丧假期间以及依法参加活动期间,用人单位应当依法支付工资。

  但是如果遇到特殊情况,比如用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的,按照,应当向劳动者说明情况,并经与工会或者职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不得超过30天。

  如果是给企业工作:劳动者可以到当地人力资源和保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

  如果是给个人工作:不算劳动关系,可以直接去该个人老板,要求支付劳动报酬。

  劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的义务平等。

  1982年颁布施行的《企业职工惩条例》第十一条、第十二条了企业的罚款权,然而,该条例已经在2008年1月15日废止。返回搜狐,查看更多

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